Cursos Online


Esta sección ofrece una lista de cursos online recomendados sobre varios temas relacionados con el trabajo decente. Estos cursos de autoaprendizaje están disponibles gratuitamente para todas las empresas y partes interesadas.

Normas laborales en las cadenas de suministro globales:

1. Empresa responsable - Cumplimiento de las normas laborales en las cadenas de suministro globales es un curso online autoguiado sobre normas laborales, diseñado para las PYME, pero relevante para empresas de todos los tamaños. El curso ofrece a las empresas la oportunidad de:

  • Explorar el contenido de normas laborales internacionales y el código de conducta para proveedores.
  • Descubrir qué pueden hacer los empresarios y emprendedores para mejorar su adhesión a los principios internacionales y, el cumplimiento de la legislación nacional y los códigos empresariales.                      
  • Comprender que el respeto de los derechos de los trabajadores y la mejora de las condiciones de trabajo pueden formar parte de una estrategia empresarial competitiva.                      

El curso ofrece módulos cortos que cubren diferentes temas sobre el trabajo decente e incluye un certificado de participación tras completar todos los módulos:

  • Módulo de orientación sobre empresa responsable y código de conducta
  • Seguridad y salud en el trabajo
    • Salarios y beneficios
  • Horas de trabajo
  • Trabajo infantil
  • Trabajo forzoso
  • Reclamaciones
  • Libertad de asociación y negociación colectiva
  • Igualdad de trato y oportunidades
  • Acoso laboral

Este curso fue diseñado por el Centro Internacional de Formación, el brazo de formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT).

2. Empresas y Trabajo Decente – Una introducción a la Declaración EMN es un módulo de aprendizaje online autoguiado que proporciona una introducción a la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT (Declaración EMN). El curso utiliza casos reales que ponen de relieve cómo los principios de la Declaración de las EMN pueden ponerse en práctica para abordar una serie de cuestiones laborales y de empleo en diferentes contextos. Este curso es útil para los directivos de empresas multinacionales, responsables de recursos humanos, responsabilidad social corporativa, programas de desarrollo comunitario, asuntos públicos, compras, gestión de la cadena de suministro y relaciones laborales.

Este curso fue diseñado por el CIF-OIT.

Empoderando a las mujeres en el trabajo

1. La Plataforma de Desarrollo de Capacidades-Empoderando a las Mujeres en el Trabajo provee herramientas y recursos para promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en las empresas. Esta plataforma ofrece módulos de aprendizaje online para empresas enfocados en:

La plataforma se ha desarrollado en el marco del proyecto WE EMPOWER G7, financiado por la Unión Europea (UE) y ejecutado por ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en colaboración con su brazo de formación, el CIF-OIT.

2. La Herramienta Empresarial de Análisis de la Brecha de Género del WEP es una herramienta de carácter empresarial diseñada para ayudar a las empresas de todo el mundo a evaluar el desempeño de la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. La Herramienta WEPs es un proyecto conjunto del Pacto Mundial de Naciones Unidas, ONU Mujeres, el Fondo Multilateral de Inversiones del BID y el BID Invest y cuenta con el apoyo de los Gobiernos de Japón y Alemania, BSR, The Coca-Cola Company, Itaipú y KPMG.

Discapacidad en el lugar de trabajo

Discapacidad en el lugar de trabajo: Una Pespectiva Global es un curso interactivo basado en vídeos en los que empresarios, expertos y las propias personas con discapacidad comparten sus últimas ideas, conocimientos y experiencias para que las empresas puedan identificar la ventaja competitiva que supone la inclusión de personas con discapacidad en su plantilla, crear un caso empresarial y planificar, aplicar y auditar una estrategia de inclusión de la discapacidad. Esta herramienta ha sido desarrollada por el CIF-OIT y la Universidad de Cornell.

Contratación Justa

El Kit de Herramientas de Formación sobre el Establecimiento de Procesos de Contratación Justos se compone de cinco módulos que abordan temas específicos sobre la contratación justa e incluyen un curso autoguiado sobre procesos de contratación justos, así como vídeos sobre el papel y las responsabilidades de las empresas, los sindicatos y el gobierno.

El Kit de herramientas ha sido desarrollado en el marco de la Iniciativa de Contratación Justa de la OIT y diseñado en colaboración con el CIF-OIT. La Iniciativa de Contratación Justa se puso en marcha en 2014 para ayudar a prevenir la trata de seres humanos, proteger los derechos de los trabajadores (incluidos los trabajadores migrantes) de las prácticas abusivas y fraudulentas durante el proceso de contratación y ubicación, reducir el coste de la migración laboral y potenciar los beneficios del desarrollo.