Introducción y estructura del toolkit

Contexto

Las cadenas de suministro siguen siendo uno de los ejes más importantes para que las empresas creen un impacto positivo en el mundo, ya que se estima que el 80 % del comercio mundial pasa por ellas anualmente. Las empresas que se comprometen a promover el trabajo decente en la cadena de suministro pueden mejorar significativamente la vida de muchas personas - a menudo son las que más se beneficiarán del desarrollo sostenible - y sacar a millones de personas de la pobreza. Los profesionales de compras son actores clave en este proceso y pueden actuar como poderosos agentes del cambio, trabajando junto con sus proveedores para hacer realidad estos impactos positivos.

Al utilizar este toolkit de participación, las empresas y, en particular, los profesionales de compras, pueden tomar medidas para apoyar la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: «Trabajo decente y crecimiento económico», que a su vez también puede apoyar la consecución de otros objetivos. También pueden inspirar y apoyar a otros (proveedores y socios comerciales) para que tomen medidas para mejorar las condiciones de trabajo decente. ¹

Garantizar y apoyar el trabajo decente forma parte de la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos en todas las operaciones y relaciones comerciales.² Esta responsabilidad requiere que las empresas realicen la debida diligencia para identificar, prevenir, mitigar y mostrar cómo abordan sus impactos adversos reales y potenciales, que se relacionan con los derechos humanos internacionalmente reconocidos.³

Puede haber consecuencias legales, financieras y reputacionales si las empresas no cumplen con su responsabilidad de respetar los derechos humanos. Tal fracaso también puede obstaculizar la capacidad de una empresa para contratar y retener personal, y obtener permisos, inversiones, nuevas oportunidades de proyectos o beneficios similares esenciales para emprender negocios exitosos y sostenibles. Como resultado, cuando las empresas representan un riesgo para los derechos humanos, cada vez supone un riesgo mayor para sus propios intereses a largo plazo.

Acerca de la Plataforma de Acción de Trabajo Decente en las Cadenas Globales de Suministro

Este Toolkit fue desarrollado por la Plataforma de Acción de Trabajo Decente en las Cadenas Globales de Suministro del Pacto Mundial de Naciones Unidas, compuesta por empresas miembros y asociados, en concreto, la OIT y UNICEF. Construye una alianza entre empresas comprometidas con el respeto de los derechos humanos y los derechos laborales mediante el aprovechamiento de sus cadenas de suministro y la adopción de medidas colectivas para hacer frente a deficiencias en el trabajo decente. Para obtener más información o una lista de las empresas participantes, consulte el sitio web del Pacto Mundial de Naciones Unidas sobre el trabajo decente en las cadenas globales de suministro aquí.

Acerca del Pacto Mundial de Naciones Unidas

Como iniciativa especial del Secretario General de las Naciones Unidas, el Pacto Mundial de Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas de todo el mundo para que sintonicen sus operaciones y estrategias con Diez Principios universales en los ámbitos de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Puesto en marcha en 2000, el mandato del Pacto Mundial de Naciones Unidas consiste en guiar y apoyar a la comunidad empresarial mundial en el avance de los objetivos y valores de las Naciones Unidas mediante prácticas empresariales responsables. Con más de 15000 empresas, 3000 firmantes no empresariales de más de 160 países, y con más de 69 Redes Locales, es la iniciativa de sostenibilidad empresarial más importante del mundo.

Para obtener más información, siga a @globalcompact en las redes sociales y visite nuestro sitio web unglobalcompact.org.

Propósito y enfoque

El propósito de este toolkit es habilitar al personal de compras y sus proveedores de bienes y servicios tomen medidas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en las cadenas de suministro. También puede ser útil como medio para comprometer a los actores claves, incluidos los trabajadores y sus representantes y los gobiernos.⁴

Reúne una serie de herramientas prácticas diseñadas para:

• Crear comprensión sobre el trabajo decente y su relevancia para los equipos de compras
• Apoyar el diálogo que involucre, aliente y capacite a los proveedores para abordar los ODS y proporcionar trabajo decente
• Incorporar el trabajo decente en los procesos y sistemas empresariales
• Proporcionar ejemplos de buenas prácticas de empresas y proveedores que toman medidas sobre el trabajo decente

¿Para quién es este toolkit?

El toolkit debe ser utilizado principalmente por:

• Los equipos de sostenibilidad y RSE para que colaboren con equipos de compras para mejorar las condiciones laborales en las cadenas globales de suministro
• Profesionales de compras y de responsabilidades empresariales para relacionarse con sus proveedores en asuntos de trabajo decente
• Proveedores para comprender mejor el compromiso de las empresas relacionado con el trabajo decente y para ayudarles en sus conversaciones con profesionales de compras sobre cómo las prácticas de compra pueden afectar a las condiciones de trabajo

El toolkit también podría proporcionar orientación a todos los empleados y empleadas que participan en el proceso de toma decisiones empresariales, incluidos los responsables de la toma de decisiones financieras, para comprender mejor el enfoque y las prácticas de RSE y compras responsables de la empresa.

¿Cómo se puede utilizar?

Este toolkit contiene activos que se pueden utilizar directamente por profesionales de compras para apoyar su compromiso con los proveedores en torno al trabajo decente. También contiene herramientas para apoyar la incorporación del trabajo decente en las actividades de compra y un conjunto de estudios de casos que proporcionan ejemplos prácticos de casos en los que profesionales de compras y proveedores han abordado conjuntamente las preocupaciones sobre el trabajo decente en las cadenas de suministro.

Este toolkit se puede incluir en el paquete de la iniciacion para el nuevo personal de compras de su empresa, posiblemente con información personalizada relevante para su propia empresa.

¿Qué tiene de diferente este enfoque?

Este toolkit se enfoca en generar relaciones positivas, apertura, confianza y transparencia con los proveedores, todo lo cual es necesario para mejorar las condiciones de trabajo en las cadenas de suministro.

Este toolkit presenta una oportunidad única para que las empresas, los profesionales de compras y los proveedores desarrollen un entendimiento común sobre cómo avanzar en materia del trabajo decente, mediante decisiones de compra, y aumentar los esfuerzos para mejorar la vida de los trabajadores en las cadenas globales de suministro.

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References