Comunicar el Trabajo Decente a los Proveedores

Las prácticas de compra de cada empresa tienen un impacto en los trabajadores a lo largo de sus cadenas de suministro.

A veces hay impactos negativos como resultado de retrasos en la emisión de contratos y pagos, cambios en el horario, tamaño o en los requisitos de diseño de los pedidos, etc. Para comprender el impacto de sus prácticas de compra tanto en los proveedores como en los trabajadores que emplean, y para poder abordar las causas fundamentales subyacentes, las empresas deben tener diálogos abiertos con sus proveedores. Cuando sus proveedores puedan comentarle tales impactos, su empresa será consciente y podrá explorar formas de rectificarlos. En tales casos, tendrán que hacer esfuerzos para encontrar formas de abordar colectivamente los problemas.

Una mejor comprensión de cómo las prácticas de compra impactan a los trabajadores asegura que usted pueda ayudar a su empresa a cumplir los compromisos con los consumidores, garantizar que se cumplan los objetivos comerciales éticos y ayudar a lograr un trabajo decente en sus cadenas de suministro.

¿Qué impactos tiene el trabajo decente en su cadena de suministro?

Vea el siguiente diagrama, que muestra el impacto posterior de las decisiones y prácticas de compra en los proveedores, los trabajadores y en el mercado laboral en su conjunto. Al cerrar el círculo, también tienen un impacto en su marca, la reputación de su empresa y la fiabilidad del abastecimiento.

Por ejemplo, es posible que desee desarrollar una encuesta anual de comentarios de proveedores y pedir a los proveedores comentarios sobre sus prácticas de compra, asegurándoles que los comentarios negativos se verán como constructivos y no resultaran en una penalización para ellos. Puede considerar incluir preguntas sobre, por ejemplo, su relación con el equipo de compras, el estrés en las instalaciones de producción o cómo sus prácticas de compra han afectado a las horas de trabajo y los salarios de sus trabajadores.