Appliquer une optique de genre à l’approvisionnement responsable
Principaux enseignements
Pour faire progresser l’égalité des sexes dans vos pratiques d’approvisionnement, vous devez impérativement :
- Faire comprendre le bien-fondé et les motivations de l’approvisionnement sensible au genre au sein de votre entreprise afin de faire accepter les investissements en temps et en moyens qu’exige la création d'un réseau de fournisseurs plus diversifié.
- Comprendre les blocages et les obstacles auxquels sont confrontées les entreprises appartenant à des femmes, comprendre le rôle que peuvent jouer les entreprises pour les surmonter ainsi que le statut de votre réseau de fournisseurs.
- Transformer autant que nécessaire votre stratégie et vos pratiques d’approvisionnement pour établir clairement les différentes responsabilités, à l'intérieur comme à l’extérieur, à travers la communication et la formation de vos collègues et fournisseurs, et des critères d’évaluation à l’aide des IPC.
- Vous assurer de pouvoir mesurer votre réussite en fixant des engagements et des objectifs assortis d’échéances et en effectuant un suivi documenté des progrès au regard de ces objectifs.
Étapes suivantes
- Devenez signataire des Principes d’autonomisation des femmes (Women’s Empowerment Principles - WEP) et à l’aide de l’Outil d’analyse des écarts de genre des WEP, évaluez les atouts, les lacunes et les opportunités de votre entreprise en vue de promouvoir plus efficacement l’égalité des sexes, y compris au sein de sa chaîne d’approvisionnement.
- Examiner le code de conduite de votre entreprise et ceux de ses fournisseurs et introduire un langage et des engagements non sexistes afin de combler les lacunes en cette matière.
- Échanger avec vos fournisseurs et leur proposer des formations afin de les aider à donner la priorité à l’égalité des sexes dans leurs pratiques commerciales.
- Envisager d’augmenter le nombre d’entreprises appartenant à des femmes ou sensibles au genre dans votre chaîne d’approvisionnement, par exemple en vous rapprochant d’organisations telles que WEConnect International.