L’IMPORTANCE DU « TRAVAIL DECENT POUR TOUS »

Après avoir pris connaissance de cet outil, je comprends que :

• Mes pratiques et décisions en matière d’approvisionnement ont un impact sur les conditions de travail dans ma chaîne d’approvisionnement
• Des pratiques d’approvisionnement respectueuses qui évitent les délais courts, les changements de dernière minute, les volumes de commande incohérents, les retards de paiement, etc. aident également les fournisseurs à créer de bonnes conditions de travail
• En tant qu’acheteur, j’ai l’obligation légale de respecter les droits de l’homme et du travail et la responsabilité d’améliorer les conditions de travail dans ma chaîne d’approvisionnement
• Acheter de manière responsable constitue une stratégie économique pertinente : l’option la moins chère pourrait ne pas être la plus rentable pour mon entreprise sur le long terme
• Les codes de conduite, les audits et les mécanismes de certification sont un bon point de départ mais ils peuvent ne pas être suffisants pour traiter les impacts et soutenir l’amélioration à long terme des conditions de travail dans ma chaîne d’approvisionnement. Ces mécanismes doivent être utilisés parallèlement à des systèmes de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme
• Il est important d’instaurer la confiance, l’engagement et le dialogue lorsque j’identifie et aborde les risques dans ma chaîne d’approvisionnement, y compris aux niveaux plus profonds, de même qu’engager les fournisseurs sur les bonnes pratiques